10月31日，漣水公司在三樓會(huì)議室開展了部室負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘會(huì)。為保證競(jìng)聘會(huì)議的順利進(jìn)行，漣水公司根據(jù)控股公司文件精神要求提前制定并公布了《關(guān)于開展公司部室負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)聘的通知》，明確了競(jìng)聘原則、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘對(duì)象、競(jìng)聘資格等具體要求，并成立了由控股公司領(lǐng)導(dǎo)和漣水公司領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委小組。公司員工積極參與，共有符合競(jìng)聘資格的7名員工參加競(jìng)聘。

活動(dòng)中，競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序依次就個(gè)人基本情況、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘上崗后的工作思路等結(jié)合PPT內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，評(píng)委組就競(jìng)聘者的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分，整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)在緊張有序的氛圍中結(jié)束。  　　

會(huì)議最后漣水公司常務(wù)副總經(jīng)理孫志瑩現(xiàn)場(chǎng)公布了各位競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)�？毓晒�司沈總表示��“此次競(jìng)聘活動(dòng)不僅為員工提供了展示自我的舞臺(tái)，也進(jìn)一步深化了公司人才競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制”，沈總還表示：“控股公司以后將持續(xù)開展此類活動(dòng)，進(jìn)一步提高管理效能，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供保障”。 

【漣水公司綜合管理部】